Gli imprenditori devono avere molti talenti. Gestire le persone, vendere un prodotto o un servizio eccellente, comunicare professionalmente, trovare le migliori persone a bordo (e mantenerle), e bilanciare il lavoro e la famiglia sono solo alcuni elementi sulle loro liste di lavoro. Oh, e la capacità di multi-task troppo.

Sebbene assorbire la narrativa storica di Lisa See o fuggire in una fantasia epica di R. A. Salvatore, potrebbe essere l'ultimo tempo-out, qui sono libri per aiutarti a farti il ​​miglior imprenditore possibile.

L'E-Mito Revisited: Perché la maggior parte delle piccole imprese non funziona e cosa c'entra?

(2004) di Michael E. Gerber Anche se oltre un decennio, ciò che ha funzionato nel 2004 è ancora efficace - e sarà così diversi decenni da ora - dando a questo libro una lunga durata. Entrambi i proprietari indipendenti e franchising che praticano la mentalità di Gerber saranno sulla strada per aumentare la loro attività al pieno potenziale. Il tono di questo libro è conversazionale, in termini di laico, e pertinente sia per gli imprenditori nuovi che per stagioni.

L'esperienza di Starbucks: 5 principi per la trasformazione ordinaria in straordinaria

(2006) di Joseph Michelli

Questo libro è una miscela premia di tattiche semplici che possono essere conteggiate da un lato, ma ha portato ad un impero di 21.000 negozi in 65 paesi. Questa lettura conversazionale con gli aneddoti personali spiega come le cose semplici che siano libere vanno molto a raggiungere la fedeltà dei clienti. Michelli, un autore bestseller di New York Times

, ha anche scritto sul servizio clienti di The Ritz-Carlton Hotel Company, Zappos. com, e altro ancora. Riferimenti perfetti per i referral vendite: centinaia di frasi pronte per l'uso per ottenere nuovi clienti, costruire relazioni e aumentare le vendite (2013) di Jeb Brooks e Marty Scirratt.

Entrambi gli autori sono prolifici professionisti della vendita qualificati per portare voi e il vostro team di vendita al livello successivo, indipendentemente da ciò che la vostra azienda ha da offrire. Il libro spiega come i clienti soddisfatti sono una delle migliori risorse di vendita per la tua azienda e la potenza di una carta scritta a mano nel mondo elettronico di oggi.

Gestire le persone

Amare 'Em or Lose' Em: Ottenere Buone Persone a Soggiorno (2014) di Beverly Kaye e Sharon Jordan-Evans

La prima edizione di questo libro è stata pubblicata nel 1999 e ha dal momento che diventa un best-seller di

Wall Street Journal

, pubblicato in 22 lingue e utilizzato come strumento di gestione per la gestione in molti paesi di tutto il mondo. Questa quinta edizione comincia spiegando perché dovresti scoprire cosa rende felici i tuoi impiegati piuttosto che fare una indovinetta indovinata, seguito da 25 suggerimenti aggiuntivi per conservarli. Work and Life Balance

Ottenere cose fatte: L'arte della produttività senza stress (2001) di David Allen Un altro libro più di un decennio vecchio, ma c'è un motivo per cui le vendite sono ancora alte .Quando imparate ad utilizzare bene ogni minuto della tua giornata, sarai produttivo al lavoro e a casa. Questo libro distruggerà il cervello, l'ufficio e la casa in modo che tutti e tre possano vivere in armonia.

Social Media

500 Consigli di Marketing Social Media: Consigli Essenziali, Suggerimenti e Strategia per il Business (2013) di Andrew Macarthy

I social media sono il veicolo più forte per gli sforzi di marketing di oggi. Se non sei esperto in LinkedIn, Twitter, Facebook, Pinterest, Google+, Instagram e YouTube, sarai dopo aver letto questo libro e approfittando di decine di tutorial user-friendly.

Comunicazione professionale

Il libro blu della grammatica e della punteggiatura: una guida facile da usare con regole chiare, esempi del mondo reale e quiz riproducibili (2014) di Jane Straus, Lester Kaufman e Tom Stern

L'edizione 11

th

di questa pubblicazione ti darà correttezza verbale e scritta per impressionare anche le grammatiche più stabili. La corrispondenza che è minore di (quasi) perfetta è una riflessione su di te e sull'azienda. Acquisizione talento

La guida esecutiva per la gestione di talenti ad alto impatto: strumenti potenti per sfruttare una forza lavoro che cambia ^{(2011) da David DeLong e Steve Trautman} Precedentemente conosciuto come "reclutamento" tutto su trovare le persone giuste per unirsi al tuo team e aiutare l'azienda a raggiungere i propri obiettivi. Questo libro facile da leggere comprende una lista di controllo alla fine, aiutando i reclutatori rinomati e esperti a rimanere in pista da requisizione a bordo.

Risorse umane

Dal momento che le leggi sul lavoro variano in base allo stato, la tua migliore risorsa per la guida delle risorse umane è il manuale del diritto del lavoro della Camera di Commercio di tuo stato. La linea inferiore

"Non c'è tempo da leggere", dici, o addirittura pensi? Va bene - la maggior parte dei libri elencati sopra sono disponibili anche in CD e / o in audiobook scaricabile. Ricorda quello che è stato detto per il multitasking? Suggerimento, suggerimento.