Sommario:
- 1. Raising Capital
- 2. Efficienza
- 3. Potere d'acquisto
- 4. Il Talent Gap
- 5. Riconoscimento di nome
- La linea di fondo
I politici amano dire che le piccole imprese sono la spina dorsale dell'economia. E mentre si alza per il piccolo ragazzo è un modo popolare per vincere gli elettori, c'è veramente una verità a quella affermazione.
L'U.S. Small Business Administration (SBA) riferisce che le piccole aziende - quelle con meno di 500 dipendenti, dalla definizione SBA rappresentano più dei due terzi di tutti i nuovi posti di lavoro creati dagli anni '70. Sono anche responsabili di una grande quantità di innovazioni, dato che negli ultimi anni si è dimostrato che una serie di start-up tecnologiche ultra-riuscite hanno dimostrato.
-1 ->Ma in molti aspetti, le piccole imprese hanno uno svantaggio distinto rispetto ai loro concorrenti più grandi. Ed è per questo che alcuni sostengono che le politiche governative che favoriscono queste grandi imprese sono importanti. Qui ci sono cinque aree dove la dimensione aziendale è un vantaggio:
1. Raising Capital
A un certo punto, le imprese devono sollevare capitali esterni se vogliono espandersi. Se una grande impresa intende assumere nuovi lavoratori o costruire una nuova fabbrica, ha la capacità di vendere obbligazioni o di emettere azioni al pubblico. Ma le organizzazioni più piccole non hanno questa flessibilità.
Le operazioni su piccola scala tendono ad essere molto più dipendenti dai prestiti bancari. Uno degli obiettivi della SBA è quello di incoraggiare le banche a prestare garantendo il valore dei prestiti concessi a queste imprese. (Vedi anche: Espandere la tua piccola impresa con un prestito SBA .)
2. Efficienza
Uno dei motivi per cui le grandi aziende hanno una gamba sui rivali più piccoli è che beneficiano di "economie di scala" - cioè il costo per ogni prodotto o servizio che essi forniscono è più basso.
Immagina di cercare di costruire un solo tavolo. Le probabilità sono che spenderebbe un sacco di soldi investendo negli strumenti e acquistando le materie prime - e un sacco di tempo per ottenere i pezzi in modo appropriato. Ma la costruzione di un secondo tavolo è più conveniente del primo perché è possibile acquistare tutti i materiali contemporaneamente e ammortizzare il costo dell'apparecchiatura. E un terzo è ancora più economico. È così che si sviluppa l'efficienza.
Le grandi imprese producono grandi quantità, sia mobili che elettronici o oggetti da forno. Quindi, possono mantenere la spesa totale per ogni pezzo che fabbricano molto basso.
3. Potere d'acquisto
Un altro modo in cui le grandi aziende mantengano i costi è negoziando per prezzi più bassi. Prendi ad esempio un grande auto produttore che deve comprare l'acciaio per fare le sue auto e camion. A causa del grande volume che l'autore sta ordinando, il fornitore ha un incentivo a abbassare il prezzo per tonnellata.
Sarebbe difficile per un concorrente molto più piccolo di ottenere lo stesso affare. La società siderurgica non ha semplicemente ragioni per piegare il suo prezzo.E se l'impresa sta pagando di più per le materie prime, ottiene un minor profitto su ogni macchina che vende.
La mancanza di potere d'acquisto influenza praticamente ogni costo che una impresa assume, dal servizio telefonico al settore immobiliare. Essa colpisce in particolare i costi sanitari, che rappresenta una delle spese più grandi per le aziende di oggi. Il programma Small Business Health Options, parte integrante della legge Affordable Care, sta cercando di fornire un campo di competizione più equo, dando alle piccole imprese un maggiore potere d'acquisto nel mercato assicurativo.
4. Il Talent Gap
Ogni imprenditore sa che, per eccellere, hai bisogno dei migliori operai disponibili. Ma è molto più facile per i grandi attori di attrarre i dipendenti di alto livello perché, nella maggior parte dei casi, possono permettersi di pagarli di più.
Che piccole imprese mancano di compensazione a volte possono compensare in vantaggi non finanziari, come la capacità di spostarsi più in fretta. Alcuni offrono anche vantaggi come il tempo di flessione e le opportunità di telelavoro per woo dipendenti che potrebbero desiderare di inseguire un paycheck più grande altrove. (Vedi anche: 3 modi per attirare il talento superiore su un budget.)
5. Riconoscimento di nome
Il modo più semplice per ottenere una vendita è assicurarsi che il cliente già abbia in mente il proprio marchio prima di iniziare a fare acquisti. Questo è spesso il caso con grandi aziende, che hanno il muscolo di marketing per pubblicizzare molto di più dei loro rivali più piccoli.
Molte aziende di grandi nomi sono state anche in attività da decenni - pensa a McDonald's, IBM o Nike. Ciò significa che hanno avuto anni di esposizione sul mercato.
La linea di fondo
Alcune persone pensano che le aziende più grandi sfruttino le piccole imprese, che sono i più deboli. La verità è che le aziende più piccole hanno un certo numero di fattori che lavorano contro di loro che potrebbero doversi superare per avere successo.
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