Un piano di investimento sistematico (SIP) è utilizzato per investire un importo in dollari specificato su un programma predeterminato. Ad esempio, puoi scegliere di impostare un SIP per acquistare $ 100 al mese in valore di un fondo comune. L'utilizzo di questo tipo di strategia d'investimento ha molti vantaggi, tra cui la media dei costi del dollaro e il semplice budgeting. Tuttavia, essa comporta anche alcuni rischi, come rinunciare alla piena partecipazione al mercato e eventualmente a costi di transazione più elevati.
Uno dei principali vantaggi e le ragioni per cui gli investitori scelgono un SIP per investire si basa sulla teoria della media dei costi del dollaro. Questo metodo presuppone che, nel tempo, è possibile ridurre il costo medio per azione investendo a intervalli regolari per un periodo di tempo, raggiungendo così fluttuazioni sul mercato. Ad esempio, se si sceglie di acquistare un titolo di $ 100 ogni mese, è possibile finire con 25 azioni a 4 dollari per azione, 50 azioni a 2 dollari per azione e 20 azioni a 5 dollari per azione. Invece di acquistare solo 75 azioni a $ 4 per azione all'inizio, dividendo l'investimento di $ 300 e investendo oltre tre mesi, hai 95 azioni a un costo medio di $ 3. 15 per azione.
Ci sono alcuni inconvenienti per utilizzare un SIP per investire. Lo scenario medio di cui sopra potrebbe avere un costo medio maggiore per azione se il prezzo delle azioni è salito costantemente a $ 10 in quel periodo. Il SIP avrebbe creato un costo medio più elevato e eliminerebbe anche il profitto che sarebbe stato possibile se avesse investito l'intero $ 300 inizialmente a $ 4 per azione.
AD:La mia vecchia azienda offre un piano 401 (k) e il mio nuovo datore di lavoro offre solo un piano 403 (b). Posso ricompare i soldi nel piano 401 (k) a questo nuovo piano 403 (b)?
Dipende. Mentre le normative permettono il passaggio di beni tra piani 401 (k) e 403 (b) piani, i datori di lavoro non sono tenuti a consentire il rollover nei piani da loro mantenuti. Di conseguenza, il piano ricevente (o il datore di lavoro che sponsorizza / mantiene il piano) decide infine se accetta i contributi rollover da un 401 (k) o da un altro piano.
Quali sono i diversi tipi di costi nella contabilità dei costi?
Aiuti di contabilità dei costi nei processi decisionali consentendo ad un'azienda di valutare i propri costi. Alcuni tipi di costi nella contabilità dei costi sono diretti, indiretti, fissi, variabili e costi operativi.
Quali sono le differenze tra un piano di investimento sistematico (SIP) e un deposito ricorrente?
Differenziate tra un deposito ricorrente e un piano di investimento sistematico, o SIP, all'interno di un conto d'investimento e imparate ad utilizzare entrambi a proprio vantaggio.